Безусловно, это не взаимоисключающие процессы. Как просить повышения зарплаты так, чтобы ваши претензии не остались нерассмотренными, и вам не пришлось уходить с любимой, знакомой, привычной работы? Предлагаем вам несколько советов:

1. Перед решающим разговором изучите рынок труда. Вы должны представлять, сколько в среднем получает работник вашего профиля, с примерно вашей загрузкой обязанностями. Тогда в разговоре с руководителем вы будете оперировать конкретными цифрами и данными – это несомненный плюс в вашу пользу.

2. Для того, чтобы просить о повышении зарплаты выбирайте оптимальное время. Дела на фирме должны идти хорошо, и ваш вклад в этот рост должен быть очевиден. Для большей убедительности подготовьте все необходимые бумаги. Шеф должен увидеть ваш объем работ и вашу результативность.

3. Не забывайте о деловом этикете. Даже если вы считаете его формальностью – соблюдите ее. Тем более, если вы не работаете непосредственно с руководителем каждый день. Не следует упускать возможность создать или возобновить о себе хорошее впечатление.

4. Даже если вы не любите деловой стиль одежды, пусть на вас в день разговора будет сдержанный костюм, неброский макияж и тонкие духи. Внешний вид вполне может стать вашим бонусом.

5. Будьте готовы к тому, что вам не повысят зарплату на следующий же день. В том случае, если руководитель ценит вас как сотрудника, он вскоре найдет способ увеличить ваше вознаграждение. Возможно, это будет более высокая должность или премия.

6. Ну а если вам однозначно отказали в просьбе о прибавке к зарплате – это тоже результат. Проанализируйте беседу. Возможно, ваши претензии действительно завышены, и вы хотите финансового роста без увеличения ответственности. Еще один вариант – вы достигли «потолка» роста в этой компании. Это повод активизироваться в плане поиска новой работы.

Помните, что просьба о повышении зарплаты – это важный этап вашей карьеры. При любом результате ваше положение в компании проясниться и вы сделаете для себя много важных выводов.

Прямо с этим вопросом к начальнику не подойти. Особенно женщине. Можно запросто нарваться на отказ. А менять мнение мужчины не любят. Поэтому чтобы правильно попросить повышения зарплаты нужно сделать несколько простых шагов.

1. Убедиться, что ваша зарплата не соответствует выполняемой работе. Например, что на аналогичной должности кто-то получает больше. Или что все зарплаты за последний год выросли, а ваша нет. Все нужно обосновать, в идеале – написать и показать начальнику.

2. Выбрать выгодные условия для переговоров. Желательно, чтобы у начальника было хорошее настроение и никто не мешал вашему разговору.

3. В зависимости от личности начальника выберите тактику переговоров. Например, на сильного человека бесполезно давить или шантажировать. На слабого наоборот. С умным или хитрым бесполезно спорить, все равно проиграете. На одних можно воздействовать эмоциями или женским обаянием, на других нет. И осторожнее с обаянием, не дайте повода начальнику приставать к вам!

4. Привлечь помощников, пусть кто-нибудь другой тоже попросит за вас. Чем больше людей просит, тем труднее отказать.

5. Если начальника все-таки удалось убедить, не слезайте с него, пока не будет подписан приказ о повышении вашей зарплаты.

Если последовать этим советам, шансы что ваша зарплата будет повышена, резко возрастут.