Безусловно, это не взаимоисключающие процессы. Как просить повышения зарплаты так, чтобы ваши претензии не остались нерассмотренными, и вам не пришлось уходить с любимой, знакомой, привычной работы? Предлагаем вам несколько советов:

1. Перед решающим разговором изучите рынок труда. Вы должны представлять, сколько в среднем получает работник вашего профиля, с примерно вашей загрузкой обязанностями. Тогда в разговоре с руководителем вы будете оперировать конкретными цифрами и данными – это несомненный плюс в вашу пользу.

2. Для того, чтобы просить о повышении зарплаты выбирайте оптимальное время. Дела на фирме должны идти хорошо, и ваш вклад в этот рост должен быть очевиден. Для большей убедительности подготовьте все необходимые бумаги. Шеф должен увидеть ваш объем работ и вашу результативность.

3. Не забывайте о деловом этикете. Даже если вы считаете его формальностью – соблюдите ее. Тем более, если вы не работаете непосредственно с руководителем каждый день. Не следует упускать возможность создать или возобновить о себе хорошее впечатление.

4. Даже если вы не любите деловой стиль одежды, пусть на вас в день разговора будет сдержанный костюм, неброский макияж и тонкие духи. Внешний вид вполне может стать вашим бонусом.

5. Будьте готовы к тому, что вам не повысят зарплату на следующий же день. В том случае, если руководитель ценит вас как сотрудника, он вскоре найдет способ увеличить ваше вознаграждение. Возможно, это будет более высокая должность или премия.

6. Ну а если вам однозначно отказали в просьбе о прибавке к зарплате – это тоже результат. Проанализируйте беседу. Возможно, ваши претензии действительно завышены, и вы хотите финансового роста без увеличения ответственности. Еще один вариант – вы достигли «потолка» роста в этой компании. Это повод активизироваться в плане поиска новой работы.

Помните, что просьба о повышении зарплаты – это важный этап вашей карьеры. При любом результате ваше положение в компании проясниться и вы сделаете для себя много важных выводов.

Для начала вы должны понять, что для начальника вы – не женщина, а сотрудник. Поэтому сразу забудьте о своем женском шарме. Даже не надейтесь на ваши женские штучки и хитрости. В большинстве случаев на начальников они не действуют.

Чтобы улучшить отношения с начальником, вам нужно сделать следующее:

1. Тщательно осмотрите свою одежду. Ее стиль должен быть рабочим. Строгость покроя и цвета подчеркнуть ваш рабочий настрой.

2. Наведите порядок на рабочем месте. Порядок на столе организует и концентрирует мысли на работе.

3. Прекратите постоянно разговаривать по телефону или с коллегами по комнате.

4. Не ходите курить каждые полчаса. Курящая женщина раздражает не только начальника, но и многих коллег мужского пола.

5. Выполняйте все указания начальника с первого раза. Не ждите, когда он спросит о проделанной работе. Сделав ее, тут же доложите начальнику о том, что все готово.

6. При беседе с начальником смотрите ему в глаза. Отведенный в сторону взгляд может быть истолкован, как несогласие с начальником.

7. Не бойтесь переспросить, если не поняли задание. Ваш интерес и детализация задания повысит вас в глазах начальника.

8. Не стоит пытаться наладить личные или панибратские отношения с начальником. Не подходите к нему с личными поздравлениями с рождением сына или дочери, юбилеем тещи или другими событиями. Поздравлять начальника можно только вместе со всем коллективом.

Ваше серьезное отношение к работе намного улучшит отношения с начальником. Ведь он ждет от вас результатов работы, а не личных подношений. Относитесь к начальнику с уважением. Не распространяйте сплетни за его спиной. Не критикуйте его методы работы.

Вам следует понять, что начальник по существу такой же человек, как и все. У него тоже есть масса недостатков и достоинств. И, если вы согласились работать в его компании, значит, вы согласны со всеми его требованиями. Понимание и исправление ваших собственных ошибок в поведении и в отношении к работе и улучшат отношения с начальником.

Прямо с этим вопросом к начальнику не подойти. Особенно женщине. Можно запросто нарваться на отказ. А менять мнение мужчины не любят. Поэтому чтобы правильно попросить повышения зарплаты нужно сделать несколько простых шагов.

1. Убедиться, что ваша зарплата не соответствует выполняемой работе. Например, что на аналогичной должности кто-то получает больше. Или что все зарплаты за последний год выросли, а ваша нет. Все нужно обосновать, в идеале – написать и показать начальнику.

2. Выбрать выгодные условия для переговоров. Желательно, чтобы у начальника было хорошее настроение и никто не мешал вашему разговору.

3. В зависимости от личности начальника выберите тактику переговоров. Например, на сильного человека бесполезно давить или шантажировать. На слабого наоборот. С умным или хитрым бесполезно спорить, все равно проиграете. На одних можно воздействовать эмоциями или женским обаянием, на других нет. И осторожнее с обаянием, не дайте повода начальнику приставать к вам!

4. Привлечь помощников, пусть кто-нибудь другой тоже попросит за вас. Чем больше людей просит, тем труднее отказать.

5. Если начальника все-таки удалось убедить, не слезайте с него, пока не будет подписан приказ о повышении вашей зарплаты.

Если последовать этим советам, шансы что ваша зарплата будет повышена, резко возрастут.

Сразу скажу, что есть два простых пути. Уволиться с работы или устроить скандал. Понятно, что это очень действенно и эффективно. Но зачем лечить головную боль гильотиной? Где гарантия, что на новом месте не будет то же самое? Где гарантия, что вы вообще найдете новую работу?

Поэтому сначала нужно сделать несколько простых шагов. Если не поможет, тогда уже скандалить или увольняться. Итак, что делать женщине, если начальник пристает?

Убедиться, что опасность существует. В мире полно мужчин, которые просто оказывают всем женщинам знаки внимания, иногда очень откровенные. Кто-то поддается, кто-то отказывает. Ни то, ни другое такой мужчина всерьез не воспринимает. В этом случае достаточно проявить равнодушие и не провоцировать его. И он быстро отстанет или, по крайней мере, не будет форсировать события.

Спокойно поговорить и объяснить, что как мужчина он вам не интересен. Если сделать это вежливо и тактично, вменяемый мужчина отстанет.

Ни в коем случае не одеваться вызывающе. Какой бы ни был корпоративный дресс-код, всегда можно подобрать стиль, который не будет вызывать у начальника ненужных эмоций. Можно пойти дальше, узнать какие женщины ему не нравятся и соответственно изменить свой имидж.

Намекнуть на желание получить дорогой подарок. Это может отпугнуть жадного мужчину.

Изобразить физические проблемы. Например, одна моя знакомая сказала, что в юности ее изнасиловали и сейчас она имеет серьезные сексуальные проблемы – ей требуется минимум часовая прелюдия, иначе ничего не получается. Большая часть мужчин просто не захочет связываться.

Не создавать условий для приставания – не одеваться ярко и сексуально, не оставаться с начальником наедине, избегать задерживаться после работы.

Попробуйте записать приставания начальника на диктофон, а еще лучше на видео. Если его это не остановит, можно будет показать записи коллегам или его жене.

Внушить ему мысль, что вы опасная стерва. Пусть ему расскажут придуманную вами историю про служебный роман на предыдущей работе. Когда начальник приставал к вам. А вы сделали запись и послали его жене. И какие у него были проблемы в семье, на работе и в суде.