На карьерной лестнице любого человека непременно возникают ступени, на которых он понимает – соотношение времени и сил, потраченных на работу, и вознаграждение за нее не соответствуют друг другу. И здесь перед сотрудником встает вопрос – искать более высокооплачиваемую работу или же попытаться попросить повышения зарплаты здесь и сейчас.

Мало кто может похвалиться тем, что у него хороший, понимающий начальник. И зачастую дело не в том, что начальник – плохой человек, а в том, как вы построили с ним отношения. Любая мудрая женщина в состоянии проанализировать ситуацию и выработать тактику, которая заметно улучшит отношения с начальником.

Для начала вы должны понять, что для начальника вы – не женщина, а сотрудник. Поэтому сразу забудьте о своем женском шарме. Даже не надейтесь на ваши женские штучки и хитрости. В большинстве случаев на начальников они не действуют.

Прямо с этим вопросом к начальнику не подойти. Особенно женщине. Можно запросто нарваться на отказ. А менять мнение мужчины не любят. Поэтому чтобы правильно попросить повышения зарплаты нужно сделать несколько простых шагов.

1. Убедиться, что ваша зарплата не соответствует выполняемой работе. Например, что на аналогичной должности кто-то получает больше. Или что все зарплаты за последний год выросли, а ваша нет. Все нужно обосновать, в идеале – написать и показать начальнику.

Знакомая всем женщинам ситуация – пристает начальник. С этой проблемой сталкивались многие. Если не лично, то из рассказов подруг. Что делать женщине в такой ситуации?

Сразу скажу, что есть два простых пути. Уволиться с работы или устроить скандал. Понятно, что это очень действенно и эффективно. Но зачем лечить головную боль гильотиной? Где гарантия, что на новом месте не будет то же самое? Где гарантия, что вы вообще найдете новую работу?