Пособие по беременности и родам – право современной женщины
Беременность – прекрасное время надежд, планов и мечтаний для любой женщины. Она ощущает зарождение новой жизни. Весь мир меняется и приобретает новые краски. Однако знает ли будущая мама, какие права она имеет? Ведь бывает такое, что приятные хлопоты могут омрачить недобросовестный работодатель или недоброжелательный медицинский персонал. Государство четко указывает правовой статус беременной женщины.
1. Беременность и работа вполне совместимы. Но женщина имеет полное право на посещение врачей и неполный рабочий день по её желанию. И, конечно же, никаких переработок и командировок без её согласия.
2. Так же женщина, находящаяся в положение, не должна работать на вредном производстве. Если такое происходит, то её должны перевести на другую должность с соответствующими условиями.
3. Некоторые работодатели стремятся быстренько распрощаться с женщиной, узнав о её беременности. Но не волнуйтесь, беременную женщину не могут уволить. Такое может произойти лишь при ликвидации предприятия.
4. Беременная женщина имеет право на получение бесплатных медицинских услуг, в которые также входят ведение родов.
5. Женщина, вставшая на учёт в женскую консультацию до 12 недель беременности, может рассчитывать на дополнительную помощь в 300 рублей. Но не радуйтесь сразу. Это выплата производится всего лишь один раз за весь период беременности, также как и пособие по беременности и родам.
6. Если врачи посчитали нужным и положили женщину в положении на сохранении в больницу, то она впоследствии может рассчитывать на долечивание в санатории за счёт государства.
7. Уходя в декрет на 30-ой неделе беременности, будущие мамочки, могут посвятить себя полноценной подготовке к рождению долгожданного малыша. При этом ей полагаются так называемые, декретные. Они рассчитываются из среднемесячной заработной платы декретницы за год. При чём при расчёте в учёт не берутся месяца, когда женщина находилась в отпуске или же больничном листе.
8. После родов женщине от государства полагается единовременное пособие по беременности и родам. Его сумма на данный момент составляет в районе 10.000 рублей.
9. Женщина имеет право находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. Этот вынужденное пребывание дома женщине также оплачивается. Она может рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Оно также рассчитывается из среднемесячной заработной платы сотрудницы и не может составлять более 40% от неё. А также превышать обозначенный максимум, который сейчас приблизился к 14.000 рублей. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, молодая мама может рассчитывать, к сожалению, на смешную сумму в размере 50 рублей.
10. Если женщина не работала до и во время беременности, то ей также полагаются выплаты по уходу за ребёнком от государства. Её можно получать ежемесячно, оформив предварительно в райсобесе по месту жительства.
Отличительная особенность всех перечисленных выплат в том, что оплачивается не только послеродовой период. Беременность и роды – это новые трудности для женщины и суть пособия – помочь женщине преодолеть их. Особенно оно важно, если женщина не работала до этого. В этом случае денежные выплаты в виде пособия по беременности и родам приходятся как нельзя кстати. Огромное количество трат, связанных с рождением и воспитанием малыша подрывают семейный бюджет родителей. Государство заботится о своем будущем населении и старается помогать новоиспеченным родителям.
Решение завести ребенка довольно ответственное и законодатели прекрасно это понимают. В современной обстановке чрезвычайно сложно вырастить достойных будущих граждан страны. Именно поэтому государство пытается обеспечить пособие по беременности и родам всем будущим родителям.
Рубрика: 
Метки: