Особенности больничного по беременности и родам
Состояние беременности – это период в жизни женщины, когда она пересматривает свои жизненные ценности. Теперь она начинает беспокоиться и заботиться не только о себе и супруге, но ещё и маленьком человечке, который вскоре должен появиться в её семье. Однако этот период не так прост. Он сопряжён с определёнными рисками и тяготами, особенно на последних неделях беременности. Именно поэтому на этих сроках женщине полагается так называемый больничный по беременности и родам.
Этот больничный по беременности и родам выдаётся женщине, находящейся в положении, при наступлении 30-ой недели беременности, если она ждёт одного ребёнка и на 27-ой недели, если двух и более. Некоторые врачи выдают больничный за 70 дней до предполагаемой даты родов. И тот и другой вариант с математической и юридической точки зрения правильный. Различия лишь в подходе подсчёта даты выдачи данного больничного листа.
Длительность больничного по беременности и родам составляет 140 дней. А именно 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 после. Если роды были осложнёнными, то больничный лист продлевается на 16 дней и составляет 156 дней. Таким образом, получается 70 дней до родов и 86 после. А если женщина ждёт двух и более детей, то больничный лист выдаётся сроком на 194 дня. То есть 84+110.
Выплату на основании больничного по беременности и родам ещё называют пособием по беременности. Так как называть оплату такого листа нетрудоспособности просто оплатой больничного было неправильно. Ведь беременности – это никоим образом ни болезнь.
Оплаты по данному больничному листу производится на основании среднемесячного заработка за год сотрудницы. При этом не учитываются месяца, когда она была нетрудоспособной или же находилась в отпуске. Однако сумма пособия по беременности и родам в 2010 году не должна превышать установленного максимума в 34583 рубля в месяц. При этом за работодателем сохраняется право доплатить женщине, если захочет.
Если женщина работала у нескольких работодателей, то данное пособие она получает по каждому месту работы.
Если же беременность и работа для женщины стали несовместимы по причине ликвидации предприятия, то размер её пособия по беременности и родам составит 412,08 рублей. Если женщина отработала менее 6-ти месяцев, то ей устанавливается пособие по беременности в размере минимальной оплаты труда.
Главное помните, что выплату данного пособия беременной женщине должны произвести не позднее 10 дней с момента предоставления ею больничного листа по беременности и родам работодателю. Как бы ни были вы лояльны по отношению к своей компании, не позволяйте задерживать выдачу вам пособия, так как эти средства вам будут очень нужны для нужд будущего ребёнка.
Рубрика: 
Метки: