Больничный лист по беременности и родам
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, женщина, которая собирается стать матерью, имеет право на получение больничного листа в дородовый и послеродовый период. Выдается лист нетрудоспособности, чаще всего, врачом женской консультации, где беременная состоит на учете.
Больничный лист по беременности и родам выдается со срока в 30 недель, если женщина ждет одного ребенка. В случае многоплодной беременности, лист нетрудоспособности выдается раньше на две недели.
Срок отпуска по больничному листу по беременности и родам при отсутствии осложнений составляет 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов (всего 140 дней). Если ожидается не один малыш, то – 84 календарных дня до родов и 110 дней после родов.
Если роды прошли раньше намеченного врачом срока, то количество дней при расчете больничного листа по беременности и родам остается прежним, неиспользованные дни не вычитаются.
При возникновении осложнений в родах роженица имеет право на получение дополнительного больничного листа сроком на 16 календарных дней, который выдается врачом женской консультации или врачом родильного дома. К осложнениям относятся: рождение более одного ребенка, преждевременные роды, оперативное вмешательство (например, кесарево сечение), разрывы шейки матки и промежности II и III степени, большая потеря крови, развившиеся послеродовые заболевания (эндометрит, мастит, сепсис и др.), наличие у женщины сердечнососудистых заболеваний, диабета, туберкулеза, ВИЧ-инфекции, СПИДа, гепатита. Медицинские манипуляции по стимуляции родов к осложнениям не относятся.
Дополнительный лист нетрудоспособности на срок 40 дней выдается родильным домом в случае, если наличие двух или более плодов выявляется во время родов. Родильный дом выдает больничный лист, при наступлении родов в срок до 30 недель.
Если женщина не состояла на учете в женской консультации и впервые обращается в медицинское учреждение уже при наступлении родов, то на основании решения экспертной комиссии больничный лист по беременности и родам выдается в день обращения со срока 30 или 28 недель. Причины позднего обращения в лечебное учреждение указываются в медицинских документах.
Если женщина добровольно не оформляет отпуск по беременности и родам, а продолжает ходить на работу до наступления родов, то выплаты за этот период не производятся. Женщина имеет право на выплаты в дородовый период только в случае освобождения от работы.
Рубрика: 
Метки: